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研究と報告
研修医レジリエンス尺度の作成および信頼性・妥当性の検討
著者： 儀藤政夫12 井原裕1 尾形広行1 加藤彩13
所属機関： 1獨協医科大学越谷病院こころの診療科 2池沢神経科病院精神科 3東京都主税局
ページ範囲：P.1183 - P.1190
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研修医の精神保健の測定のため，「研修医レジリエンス尺度(resilience scale for resident physicians；RSR)」を作成し，116人の研修医に施行し，信頼性・妥当性の検討を行った。主因子法により3因子構造が導かれ，各々「プロとしての誠実性」「臨床研修に対する積極性」「感情コントロール」と命名した。Cronbachのα係数を算出して，十分な信頼性が得られた。RSR全体と自尊感情尺度，ハーディネス・パーソナリティー尺度の間に有意な正の相関を，RSR全体とベック抑うつ自己評価尺度，バーンアウト尺度との間に有意な負の相関を認め，既存の尺度との併存的妥当性も示された。
研修医の精神保健の測定のため，「研修医レジリエンス尺度(resilience scale for resident physicians；RSR)」を作成し，116人の研修医に施行し，信頼性・妥当性の検討を行った。主因子法により3因子構造が導かれ，各々「プロとしての誠実性」「臨床研修に対する積極性」「感情コントロール」と命名した。Cronbachのα係数を算出して，十分な信頼性が得られた。RSR全体と自尊感情尺度，ハーディネス・パーソナリティー尺度の間に有意な正の相関を，RSR全体とベック抑うつ自己評価尺度，バーンアウト尺度との間に有意な負の相関を認め，既存の尺度との併存的妥当性も示された。
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