文献詳細
巻頭言
ストレスチェック制度によって職場のメンタルヘルス不調者は減少するか?—面接指導による事後措置の効果
著者: 中村純12
所属機関: 1産業医科大学 2北九州古賀病院
ページ範囲:P.496 - P.497
文献概要
ところでメンタルヘルス不調という用語から受ける印象は,うつ状態や適応障害などの精神疾患を指すと思われ,発症要因としては生物学的要因よりも環境要因や心理的要因が大きな割合を占めると考えられる。現状では精神疾患に罹患した多くの人が働いており,その再発を予防することも企業には要請されている。しかし,その方法や介入についてのエビデンスはきわめて少ない。
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