精神医学65巻5号

2023年05月発行

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増大号特集 いま，知っておきたい発達障害 Q＆A 98 6 治療

Q74 産業医としてかかわる会社に対して，発達障害のある社員への対応についてどのようにアドバイスすればよいでしょうか？

著者： 永田昌子¹

所属機関： ¹産業医科大学医学部両立支援科学

ページ範囲：P.767 - P.768

A 発達障害のある社員が事例性（職場で生じている困りごと：詳細は解説を参照）を生じていたら，早めに産業医につないでもらい，介入することをお勧めします。トラブルに発展する前に，障害特性について周囲に理解を求める，障害特性に応じた配慮を本人が申し出る，などの介入が必要です。一方，事例性を生じていない場合，産業医が介入することで本人のチャンスを奪ってしまうことがあるので，拙速な介入は控えましょう。

参考文献

1）厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業（研究代表者：廣尚典）：職場における新たな精神疾患労働者に対するメンタルヘルスのあり方に関する研究　分担研究報告書，2011