臨床整形外科58巻1号

2023年01月発行

特集 医師の働き方改革　総チェック ダイバーシティの見地から

女性医師の立場から整形外科医の働き方改革を考える

著者： 山内かづ代¹

所属機関： ¹千葉大学大学院医学研究院地域医療教育学

ページ範囲：P.39 - P.42

国内の整形外科男女共同参画関連調査ならびにシンポジウムより，整形外科における働き方の特徴および課題として，勤務時間，場所，長時間労働(救急・緊急)，仕事内容(高い専門性，手術研鑽)，風土，上司・職場の理解，キャリアの継続，重労働が挙げられた．わが国の働き方改革を契機に，多様な視点，立場からの意見交換と改善策の取り組みを検討し，男女問わず医学生，研修医に魅力を伝え，若手医師を支援することで，整形外科医療と整形外科医全体のキャリア形成が双方にとって有益となる良好な循環をもたらしたい．

参考文献

1) 厚生労働省．平成8年〜令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計．

2) 文部科学省．令和4年度医学部医学科入学状況．https://www.mext.go.jp/content/20221004-mxt-igaku-100001063_2.pdf(2022年11月1日アクセス)．

3) 深見佳代．女性医師の活躍を阻むものはなにか．日本労働研究雑誌2020；9(No.722)：42-51．

4) 男女共同参画シンポジウム「整形外科における多様な働き方の実現」．第58回関東整形災害外科学会抄録．2018．

5) 日本整形外科学会男女共同参画委員会．第1回整形外科領域における女性医師の現状に関するアンケート調査報告．日整会誌92(9)；574-80：2018．

6) シンポジウム「整形外科医師の働き方改革—どこまで進んだか」第95回日本整形外科学会学術集会抄録．日整会誌96(2)；S342-4：2022．

7) 長嶺里美．佐賀大学整形外科における働き方改革への取り組み．シンポジウム「社会の新時代　これからどうする男女共同参画」．第139回中部日本整形外科災害外科学会・学術集会抄録．2022．

8) 山内かづ代，新関祐美．男女共同参画委員会報告．日整会広報室ニュース第131号，令和4年10月15日．

9) 野村恭子，山崎由花，矢野栄二・他．結婚・出産が女性医師の職業満足度へ与える影響—2　大学医学部同窓会調査より．医教育2011；42(4)：209-15．

10) 赤嶺陽子．女性医師の意欲とキャリアとリーダーシップ．大阪：メディカ出版；2020．

11) Ely RJ, Stone P, Ammerman C. Rethink what you “know” about high-achieving women. Harvard Business Review 2014;92(12):101-9.

12) 厚生労働省医政局．女性医師キャリア支援モデル普及推進事業の成果と今後の取組について．平成29年度女性医師キャリア支援モデル普及推進事業に関する評価会議資料．

13) Dossa F, Simpson AN, Sutradhar R, et al. Sex-based disparities in the hourly Earnings of surgeons in the fee-for-service system in Ontario, Canada. JAMA Surg 2019;154(12):1134-42.

14) Brown MA, Erdman MK, Munger AM, et al. Despite growing number of women surgeons, authorship gender disparity in orthopaedic literature persists over 30 years. Clin Orthop Relat Res 2020;478(7):1542-52.

15) Hill JF, Yule A, Zurakowski D, et al. Residents' perceptions of sex diversity in orthopaedic surgery. J Bone Joint Surg Am 2013; 95(19):e1441-6. doi:10.2106/JBJS.L.00666.

16) 佐野みほろ．女性整形外科医と放射線被ばく．シンポジウム「女性整形外科医を増やすために」第35回日本臨床整形外科学会学術集会プログラム・抄録集．2022．

17) Lattanza LL, Meszaros-Dearolf L, O'Connor MI, et al. The Perry Initiative's Medical Student Outreach Program recruits women into orthopaedic residency. Clin Orthop Relat Res 2016;474(9):1962-6.