臨床整形外科58巻1号

2023年01月発行

特集 医師の働き方改革　総チェック 働き方改革の手法

病院総合医によるフロアマネジメント

著者： 園田幸生¹

所属機関： ¹社会医療法人石川記念会HITO病院

ページ範囲：P.61 - P.67

病院総合医は多職種協働のチーム医療を推進するフロアマネジメントを担当病棟にて行い，医療職の働き方改革を実践している．整形外科領域では，患者の多くは高齢者であり，多様な併存疾患をもち，かつ介護度も高いため，プロアクティブな医療・ケアが必要であり，病院総合医は多職種協働でこれらにタイムリーに対応している．専門医が専門性の高い治療により専念できるような労務環境を整えていくためには，病院総合医のような「高齢患者を守る存在」が必要であり，整形外科医の働き方改革を推進する方法の1つとして考えている．

参考文献

1) 園田幸生，森田絵茉．急性期病院におけるケアミックス化の意義と課題．病院2021；80(10)：858-63．

2) 園田幸生．医療マネジメントを行う病院総合医の育成：チーム医療の推進と働き方改革．病院2019；78(10)：740-5．

3) 園田幸生，山田隆司．病院総合医の時代．病院2020；79(8)：563-8．