臨床整形外科58巻1号

2023年01月発行

特集 医師の働き方改革　総チェック 働き方改革の手法

特定行為看護師による外科系医師のタスク・シフト

著者： 今井晋二¹²

所属機関： ¹滋賀医科大学医学部附属病院教育・臨床研究開発担当 ²滋賀医科大学整形外科学講座

ページ範囲：P.75 - P.84

2024年4月から医師の働き方改革が施行される．医師の労働時間削減には，タスク・シフト/シェアが重要である．2015年に看護師特定行為研修制度が創設され，特定行為として38行為21区分が定められている．2019年に特定行為研修における特定行為のパッケージ化が行われた．滋賀医科大学では全特定行為38行為21区分と全領域別パッケージを開講し，特定行為の活動のアウトカムを評価するためにデータの収集分析を行っている．特定行為看護師が新たな医療の担い手になれるか否かは，わが国の医療のあり方を考えるうえで重要と考える．

参考文献

1) 総務省統計局．平成24年就業構造基本調査．https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2012/index.html(2022年8月14日アクセス)

2) 平成29年度厚生労働行政推進調査事業．病院勤務医の勤務実態調査(タイムスタディ調査)．https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000331107.pdf(2022年8月14日アクセス)

3) 厚生労働省．平成31年1月11日第16回医師の働き方改革に関する検討会　資料．https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03209.html(2022年8月14日アクセス)

4) 厚生労働省．特定行為に係る看護師の研修制度の概要．https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000923375.pdf(2022年8月14日アクセス)

5) 厚生労働省．特定行為区分とは．https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077098.html(2022年8月14日アクセス)

6) 厚生労働省．中央社会保険医療協議会　総会(第493回)議事次第．https://www.mhlw.go.jp/content/12404000/000855409.pdf(2022年8月14日アクセス)

7) 厚生労働省．令和3年9月15日第15回　医師の働き方改革の推進に関する検討会．医師の働き方改革に関する好事例について．https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000832529.pdf(2022年8月14日アクセス)

8) 厚生労働省．第3回　医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会．令和元年11月20日．特定行為研修修了者配置による医師の業務・労働時間への影響．https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000568281.pdf(2022年8月14日アクセス)