臨床整形外科58巻1号

2023年01月発行

特集 医師の働き方改革　総チェック 働き方改革の手法

—C-2水準でのサブスペシャルティ研修を目指す整形外科専門医へ—C-2水準に適合した手外科専門医取得のプロセスを考える

著者： 新関祐美¹

所属機関： ¹草加市立病院整形外科

ページ範囲：P.85 - P.91

専門医を取得後，高度な技能を取得するための研鑽として年1,860時間までの時間外労働勤務が認められるC-2水準は，本稿が出版される2023年1月には初回審査が始まっている．C-2水準を理解し，どのように生かしていくかを，われわれ整形外科医自身が考えていかねばならない．要点は，B水準とどう使い分けるか，人事異動のフローにどう組み込むか，働き方改革の推進と修練の両立についてゴールをどう描くか，である．ここでは，C-2水準の指定要件，日本手外科学会認定手外科専門医の取得要件を説明し，C-2水準を念頭に置いた研修について示す．

参考文献

1) 厚生労働省．第11回医師の働き方改革の推進に関する検討会　参考資料．2020．https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000720677.pdf(2022年9月15日アクセス)

2) 厚生労働省．第17回医師の働き方改革の推進に関する検討会　資料4　審査組織の運用について．2022．https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000916400.pdf(2022年9月15日アクセス)

3) 厚生労働省．第17回医師の働き方改革の推進に関する検討会　参考資料5　C-2水準の技能研修計画(様式)C-2水準の医療機関申請書(様式)．2022．https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000916407.pdf(2022年9月15日アクセス)

4) 日本手外科学会．第14回専門医試験(2023年4月22日)のお知らせ．2022．http://www.jssh.or.jp/doctor/jp/infomation/about_shikaku.html(2022年9月15日アクセス)

5) 厚生労働省．第12回医師の働き方改革の推進に関する検討会　参考資料1　医師の勤務実態把握マニュアル．2021．https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000794598.pdf(2022年9月15日アクセス)

6) 厚生労働省．第8回医師の働き方改革の推進に関する検討会　資料4　令和元年　医師の勤務実態調査．2020．https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000664123.pdf(2022年9月15日アクセス)

7) 日本整形外科学会男女共同参画・働き方改革委員会．整形外科医師を対象とした就業状況の現状と健康に関する調査．日整会誌2020；94(10)：907-17．

8) 厚生労働省．第10回医師の働き方改革の推進に関する検討会　参考資料1　臨床研修医の労働時間と基本的臨床能力との関連性に関する検討．2020．https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000693035.pdf(2022年9月15日アクセス)