耳鼻咽喉科・頭頸部外科71巻1号

1999年01月発行

鏡下咡語

研修医制度

著者： 折田洋造¹

所属機関： ¹川崎医療福祉大学

ページ範囲：P.50 - P.51

文献概要

　医学部卒業試験・医師国家試験に合格して医師免許を取得すれば，臨床医ないし専門医を目指す場合は，研修医指定病院で臨床研修に励むことになるが，耳鼻咽喉科専門医を目指しての研修医制度に関して述べてみたい。
　その具体的例として，昨年3月末まで勤務していた川崎医科大学附属病院に関して述べると，本院は昭和48年12月17日の開院日からレジデント制度が施行されており，最初の2年間がジュニアレジデント（以下，JRと略）の1・2年であり，次の3年間がシニアレジデント（以下，SRと略）の1〜3年であったが，平成元年度からSR 4年が加わって現在に至っている。このレジデント制度には採用人数に一定の枠がありJRは各学年2名以内，SRは各学年1名との規定があったが，数年前からJRに限って枠が外されている。このJRの枠が外された時は，何となくJRの倍増が予想されたが，SRは各学年1名との枠が存続していることが関係してか，JRの採用人数は予想されたほどには増加していない。