理学療法ジャーナル28巻3号

1994年03月発行

特集 理学療法業務の見直し

組織のリーダーシップ

著者： 狩俣正雄¹

所属機関： ¹大阪学院大学商学部

ページ範囲：P.148 - P.153

　Ⅰ．初めに

　いつの時代いかなる社会においても有効なリーダーシップが求められてきた．特に，社会の変動期，あるいは対立や葛藤の激しいときには強力なリーダーシップが発揮され，問題の解決が図られることを求めてきた．このようなことからリーダーシップの研究は社会科学の多くの分野で議論されており，それに関する多くの理論やモデルも表されている．これは，社会や組織においてリーダーがどのようなリーダーシップをとるかということがその組織の将来の方向を規定し，ひいては社会や組織の成否を左右すると考えられているからである．リーダーシップの善し悪しは組織の存続発展を規定する最も重要な要因と考えられているのである．そこで組織において有効なリーダー，あるいは効果的なリーダーシップが求められているのである．本稿では組織を有効にするリーダーシップとは何かという問題について考察することにしよう．