理学療法ジャーナル52巻11号

2018年11月発行

特集 生涯学習—卒前教育との連動と発展性 理学療法における生涯学習の展開—医療機関での取り組み

1．生涯学習システムの構築と課題

著者： 青山誠¹

所属機関： ¹手稲渓仁会病院リハビリテーション部

ページ範囲：P.1009 - P.1011

はじめに

　生涯学習を展開し優秀な人材を育成するために必要不可欠なことは，採用試験における人材の選別，キャリアラダーを中心とした生涯学習システムの構築，そして人事考課を併用した生涯学習システムの適切な運用である．これらを展開するうえで管理職の育成は必須であり，管理職としての仕事を遂行するうえで必要な時間を，十分に保証することが理想である．

　本稿では，採用試験，職場配置，業務配分，人事考課の観点から，そのあり方や成果，課題について述べる．

参考文献

1）伊藤義広：組織力を向上させるための理学療法管理．理学療法学45：54-63，2018

2）日本看護協会：「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」活用のための手引き．2012．https://www.nurse.or.jp/nursing/jissen/guidance/pdf/guidance_int.pdf（2018年7月12日閲覧）