理学療法ジャーナル54巻1号

2020年01月発行

連載 はじめてのマネジメント学—できることから始めよう・Part 1【新連載】

この組織をどうしたいか—マネジメントの基本と原則

著者： 金谷さとみ¹

所属機関： ¹菅間記念病院在宅総合ケアセンター

ページ範囲：P.91 - P.96

なぜマネジメントを学ぶか

　はじめに，一般的に解釈されている管理（マネジメント）についてひもといてみよう．Managementの同義語はcontrol，adjustment，operationなどで，日本語なら，取り扱い，処理，経営，差配などであろうか．そもそも曖昧な部分を多くもつ語である．

　マネジメントの的確な表現はその時の目的如何で変わり，都合よく使用される．一般には「一定の目的を効果的に実現するために，人的・物的諸要素を適切に結合し，その作用・運営を操作・指導する機能もしくは方法」などと定義される．「一定の目的を効果的に実現…」という部分では，目的は何かを考える必要がある．「人的・物的諸要素を適切に結合…」という部分は組織づくりのこと，「その作用・運用を操作・指導する機能もしくは方法…」は仕組みづくりのことであろう．

参考文献

1）グロービス経営大学院：グロービスMBAマネジメント・ブック．ダイヤモンド社，2003

2）P. F. ドラッカー（著），上田惇生（訳）：［エッセンシャル版］マネジメント-基本と原則．ダイヤモンド社，2001

3）金谷さとみ，高橋仁美（編）：リハビリテーション管理・運営実践ガイドブック．メジカルビュー社，2018

4）聖路加国際病院（監修）：医療・介護の今と明日がわかる医療経営用語集2011-2012．日本医療企画，2011