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連載 とびら
人材育成で気をつけていること
著者: 本田知久1
所属機関: 1(一財)総合南東北病院
ページ範囲:P.1251 - P.1251
文献購入ページに移動感覚的な話で申し訳ないですが,私が一番気をつけていることは「相手のエネルギーはどれくらいか?」です.私は教育研修室とリハビリテーション科を兼務しています.教育研修室は当院1,000名以上の職員を間接的・直接的に教育・支援を行う部署です.職員を育成する際の教授法や支援方法はさまざまありますが,同じかかわり方でもスーッと受け取ってもらえる場合と壁をつくられる場合があります.以前は相手の能力やタイプに合わせてかかわりましたが,徐々に信頼関係や本人のあり方・考え方にかかわるようになりました.
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