理学療法ジャーナル57巻1号

2023年01月発行

特集 多様化する急性期理学療法

急性期病院での労務管理・メンタルヘルス・ハラスメント対策

著者： 平田和彦¹

所属機関： ¹広島大学病院診療支援部リハビリテーション部門

ページ範囲：P.63 - P.69

Point

●急性期病院においては早期リハビリテーション治療によってpatient flow management（PFM）の改善を図ることが重要である

●キャリアラダーは，人事制度と結びつけることで明確なキャリアアップを提示でき，職員の意欲を向上させる

●管理職は，職員一人ひとりの「働きがい」に目を向け，職員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう日々支援していく必要がある

参考文献

1）日本集中治療医学会早期リハビリテーション検討委員会：集中治療における早期リハビリテーション—根拠に基づくエキスパートコンセンサス．日集中医誌2017；24：255-303

2）Charlson ME, et al：A new method classifying prognostic comorbidity in longitudinal studies：development and validation. J Chronic Dis 1987；40：373-383

3）西澤延宏：入退院支援室から考えるこれからの患者—病院関係—Patient Flow Management（PFM）導入の効果．病院2019；78：812-815

4）中島勇樹，他：周術期消化器外科患者への365日リハビリテーション体制の構築，理学療法の臨床と研究2021；30：129-130

5）平田和彦，他：病棟専従理学療法士配置による効果の検討．国大法リハコ・メディ会誌2010；31：20-22

6）Nishikawa Y, et al：Effects of assigning physical therapists exclusively to the acute-phase stroke patient ward. J Phys Ther Sci 2022；34：225-229