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連載 中間管理職の悩み・第4回
部門発展のために,管理職は何をすればよいのでしょうか?
著者: 大垣昌之1
所属機関: 1社会医療法人愛仁会 愛仁会本部
ページ範囲:P.1234 - P.1235
文献購入ページに移動はじめに
理学療法士の職域拡大とともに,土日,祝日勤務や365日勤務体制など,その働き方も多様化した1).社会医療法人愛仁会(以下,当法人)においても例外ではなく,理学療法士を含めたセラピスト数が飛躍的に増加し,さまざまな課題に直面した.専門職としての組織発展のためには,一人ひとりがそれぞれに行動するのではなく,組織だった仕組みや行動が必要である.
理学療法士の職域拡大とともに,土日,祝日勤務や365日勤務体制など,その働き方も多様化した1).社会医療法人愛仁会(以下,当法人)においても例外ではなく,理学療法士を含めたセラピスト数が飛躍的に増加し,さまざまな課題に直面した.専門職としての組織発展のためには,一人ひとりがそれぞれに行動するのではなく,組織だった仕組みや行動が必要である.
参考文献
1)大垣昌之:組織と理学療法士.PTジャーナル2017;51:491-497
2)貞末仁美:療法士の卒後臨床教育に対する外部評価導入の試み.医学教育2019;50(Suppl):203
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