BRAIN and NERVE－神経研究の進歩74巻1号

2022年01月発行

特集 脳神経内科医のキャリアパスとリーダーシップ

女性医師のキャリアパスとリーダーシップ—大学病院

著者： 三澤園子¹

所属機関： ¹千葉大学大学院医学研究院脳神経内科学

ページ範囲：P.45 - P.47

文献概要

大学病院の教員に占める女性割合は低いのがわが国の現状である。特に講師以上の上位ポストでその傾向は顕著になる。さまざまなライフイベントを経て，大学病院での勤務を継続するのは，女性にとっては大変なこともまだ少なくない。しかし，状況は確実に変化しつつある。大学病院ならではのやりがいのある仕事も多くあり，多くの女性医師に大学でのキャリアも選択肢の1つとして考えていただきたい。

参考文献

1）公益社団法人 日本医師会 女性医師支援センター. 平成31年度 女性医師支援に関するアンケート調査　https://www.med.or.jp/joseiishi/1904su/（最終閲覧日: 2021年10月27日）

2）日本医師会男女共同参画委員会 日本医師会女性医師支援センター. 女性医師の勤務環境の現況に関する調査報告書. 平成29年8月　https://www.med.or.jp/joseiishi/wp-content/uploads/2018/10/h29wd_survey.pdf（最終閲覧日: 2021年10月27日）

3）Betz NE, Hackett G: The relationship of career-related self-efficacy expectations to perceived career options in college women and men. Journal of Counseling Psychology 28: 399-410, 1981

4）Bandura A: Self-Efficacy: The Exercise of Control. W.H. Freeman ＆ Co, New York, 1997

5）TBSドラマ. 「カルテット」第1話. 巻真紀（松たか子）のセリフより

6）Mitchell KE, Levin SA, Krumboltz JD. Planned happenstance: constructing unexpected career opportunities. Journal of counseling ＆ Development 77: 115-124, 1999

7）シェリル・サンドバーグ（著）, 村井章子（訳）: LEAN IN（リーン・イン）女性, 仕事, リーダーへの意欲. 日本経済新聞出版, 東京, 2013

8）Liswood LA: The Loudest Duck: Moving Beyond Diversity while Embracing Differences to Achieve Success at Work. Wiley, New York, 2009