総合診療27巻6号

2017年06月発行

特集 「地域を診る医者」最強の養成法！ 【コラム】 地域医療の実践

❶多職種連携—諏訪中央病院の多職種研修の内容と、医師に期待すること

著者： 山岸紀子¹

所属機関： ¹諏訪中央病院看護部

ページ範囲：P.772 - P.773

◦多職種研修の開始
　諏訪中央病院は、長野県茅野市にあり、360床のケアミックスの病院と、訪問看護ステーションや2つの介護施設を併設し、予防から在宅支援にかかわり、「見放さない」「放り出さない」医療を目指しています。
　2010年、「人材を作ることが良い病院を作る！」という方針のもと、人材育成センター（現・臨床研修研究センター）を開設しました。多様化する医療福祉ニーズに応じるために、病院や併設施設で働くすべての職種を対象に、「多職種研修プログラム」を開始しました。

参考文献

1）大塚眞理子：専門職連携に学ぶ地域基盤型IPE．看護 65（4）: 112-118, 2013.

2）大塚眞理子：「専門職連携教育（Interprofessional Education：IPE）の実践．日本医学教育学会教育実践のTIPS-001,2007. http://jsme.umin.ac.jp/tips_top.html （2017年5月10日閲覧）

3）田村由美（編）：新しいチーム医療；看護とインタープロフェッショナル・ワーク入門．看護の科学社，2012.

4）春田淳志，他：医療専門職の多職種連携に関する理論について．医学教育 45（3）: 121-134, 2014.

5）春田淳志：特別記事　コラム①「医療保健福祉分野の多職種連携コンペテンシー日本版とは」，コラム②「多職種連携推進の背景と看護の課題」．看護管理 27（2）: ①139-140, ②143-144, 2017.