総合診療31巻1号

2021年01月発行

特別増大特集 新型コロナウイルス・パンデミック—今こそ知っておきたいこと、そして考えるべき未来 [Ⅱ章] 実践報告：パンデミックにおける「総合診療」の役割

【診療所】「“コロナ”」と「COVID-19」を診る

著者： 佐藤只空¹

所属機関： ¹生協浮間診療所

ページ範囲：P.59 - P.61

Case
私も息子も会社に「来るな」と言われた
患者：48歳、女性
現病歴：4日前、8月の暑い日中に散歩をしたあと飲み会に参加し、夜帰宅してから体温を測定したところ38.9℃の発熱に気づいた。発熱以外の症状はなし。翌朝には37.0℃まで低下していたが、その後も37℃台前半の微熱が続き、また倦怠感もあるため、当診療所の「かぜ外来」を受診した。会社から「37℃以上の熱がある時は来るな」と言われているため、自宅待機している。同居している息子も、家族に37℃以上の熱がある時は出社できないため自宅待機になってしまっており、「どうにかしてくれ」と言われている。
所見：バイタルサインも含め特記事項なし。

参考文献

1）草場鉄周，他：新型コロナウイルス感染症（COVID-19） 診療所・病院のプライマリ・ケア初期診療の手引き．日本プライマリ・ケア連合学会，2020. https://www.pc-covid19.jp 〈現在はVer.3.0まで改訂されている〉

2）厚生労働省. 新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報について（11月20日現在集計分）．2020. https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000679617.pdf

3）今野晴貴：日本の資本主義と「アフター・コロナ」—生存権と賃労働規律から読み解く．現代思想 48（10） : 35-48, 2020. 〈コロナと生活について現代思想誌上で組まれた特集「コロナと暮らし—対策の現場から」のなかで、失職や非正規雇用の問題点について切り込んだもの〉