総合診療31巻10号

2021年10月発行

特集 医師の働き方改革—システムとマインドセットを変えよう！ 【総論】

❷「医師の働き方改革」で伝えたいこと

著者： 渋谷健司¹

所属機関： ¹相馬市新型コロナウイルスワクチン接種メディカルセンター

ページ範囲：P.1216 - P.1220

　読者にとって「医師の働き方改革」はどのような印象を受けるだろうか？　ある人にとっては勤務時間が管理され、今までのような超過勤務が減るのではないか、と好意的に考えるかもしれない。逆に、大学病院などで働いている若手にとっては、当直やアルバイトの時間が減って、どうやって生活を維持できるのか不安になるかもしれない。コメディカルの方は、タスクシフトやその負担が気になるかもしれない。サービスを管理する側の視点からは、医師不足がますます顕在化して医療供給体制が維持できなくなってしまう、と考える方もいるかもしれない。多様な意見があると思われるが、共通する印象は、「よくわからないけれども、自分の身がどうなるか不安だ」ということではないだろうか。そのため、医師の働き方改革とは何を目指したのか、そしてその先にある医療のあり方を、できるだけ多くの医療関係者と共有する必要があるだろう。
　本稿では、この2点に関して、医師の働き方改革の前提となる医療のあり方のビジョン、そして、医師の働き方改革そのものに関する2つの政府の検討会に関わった者として、私見を述べたいと思う。

参考文献

1）厚生労働省：新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会．2017.　https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-isei_384675.html

2）厚生労働省：保健医療2035．2015. https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/shakaihoshou/hokeniryou2035/

3）厚生労働省：医師の働き方改革に関する検討会．2017.　https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-isei_469190.html

4）厚生労働省：医師の働き方改革の推進に関する検討会．2019.　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05488.html

5）厚生労働省：上手な医療のかかり方を広めるための懇談会．2018.　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01491.html