❷医師のウェルビーイングの重要性—産業保健、メンタルヘルス対策の観点から | 総合診療34巻6号

文献概要

特集医師のウェルビーイング【総論】

❷医師のウェルビーイングの重要性—産業保健、メンタルヘルス対策の観点から

著者：安藤明美¹

所属機関： ¹安藤労働衛生コンサルタント事務所

ページ範囲：P.636 - P.642

文献購入ページに移動

産業保健の観点からウェルビーイングを妨げる要因に産業衛生の考え方で対応する意義や背景
◦基本的な考え方
　産業保健の考え方や活動は、労働安全衛生法に基づき、日本におけるすべての職場において求められるものです。しかし、「医師も労働者の1人である」という考え方にあまり馴染みがない医師、医療機関は少なくありません。さらに、医師という職業に求められる社会的役割からくる職務特性（表1）^1）もあり、十分に法令尊守が行き届いているとは言いがたい状況です。ですが、医師も医師である前に「人」です。「人」として生まれてきたからには、自身のウェルビーイングを大切にしながら生きること、それが許される状況にあって初めて、人の痛みにも共感し続けることができるのではないでしょうか。
　日本では、労働者のウェルビーイングを重視した「健康経営」が、個人の生産性向上や人材確保においてよい効果があること、それらが企業全体によい効果をもたらすことが知られるようになり、「働き方改革」や「健康経営」を推進する企業が増えています。本稿では詳細には触れませんが、企業における健康経営実現のために、労働者の健康管理や、長時間労働の是正など、産業保健が大きく寄与しています。その一方で、医療機関の場合は、経営の視座に立ったとしても営利のみを求めることは許されません。日本医師会による『医師の職業倫理指針』^2）においても「医師は医療を受ける人々の人格を尊重し、優しい心で接するとともに、医療内容についてよく説明し、信頼を得るように努める」とされています。ここで述べられている「優しい心で接する」という表現は、別の表現では「共感をもって接する」とも言えます。

参考文献

1）医師の働き方改革に関する検討会：医師の働き方改革に関する検討会中間的な論点整理．厚生労働省，2018． https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10801000-Iseikyoku-Soumuka/0000195362.pdf

2）日本医師会：医師の職業倫理指針第3版．2022 https://www.med.or.jp/dl-med/teireikaiken/20161012_2.pdf

3）Neumann M, et al : Empathy decline and its reasons ; a systematic review of studies with medical students and residents. Acad Med 86（8） : 996-1009, 2011. PMID 21670661

4）Shanafelt TD, et al : Burnout among physicians compared with individuals with a professional or doctoral degree in a field outside of medicine. Mayo Clin Proc 94（3） : 549-551, 2019. PMID 30832797

5）Maslach C, et al : Maslach Burnout Inventory, 3rd ed. Consulting Psychologists Press, Palo Alto, 1996.

6）Patel S, et al : Factors related to physician burnout and its consequences ; a review. Behav Sci （Basel） 8（11） : 98, 2018. PMID 30366419

7）厚生労働省：日本とILO． https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/kokusai/ilo/index.html

8）厚生労働省医政局医事課医師等医療従事者働き方改革推進室：医師の勤務実態について．第18回医師の働き方改革の推進に関する検討会，資料2，厚生労働省，2013． https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/001232021.pdf

9）吉川徹，他：医師の過労死等の労災認定事案の特徴に関する研究．高橋正也（研究代表者）：令和3年度労災疾病臨床研究事業費補助金「過労死等の実態解明と防止対策に関する総合的な労働安全衛生研究」分担研究報告書（事案解析）．別添4，pp63-76，2022． https://records.johas.go.jp/rep39.pdf

10）厚生労働省医政局医事課医師等医療従事者働き方改革推進室：医学生向けの労働法教育の推進．第18回医師の働き方改革の推進に関する検討会，参考資料2-3，厚生労働省，2013． https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/001232027.pdf

11）Iternational Labour Organization : Workplace well-being. https://www.ilo.org/safework/areasofwork/workplace-health-promotion-and-well-being/WCMS_118396/lang--en/index.htm

掲載誌情報

出版社：株式会社医学書院

電子版ISSN：2188-806X

印刷版ISSN：2188-8051

雑誌購入ページに移動

文献詳細