総合診療34巻6号

2024年06月発行

特集 医師のウェルビーイング 【組織で取り組むウェルビーイング】

❹医師として必要な労働時間管理の知識

著者： 柴田綾子¹

所属機関： ¹淀川キリスト教病院 産婦人科

ページ範囲：P.658 - P.661

　2024年4月から労働基準法の改定が医師にも適用となり、時間外労働の上限が設定されました。労働管理の知識は、自分自身や同僚および後輩を守るために非常に重要です。

参考文献

1）厚生労働省医政局医事課医師等医療従事者働き方改革推進室：医師の働き方改革〜医療を未来に繋ぐために〜 改めて考える“働き方改革”、仕組みと取組のポイント．2021. https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/001128607.pdf

2）厚生労働省：医師の宿日直許可基準・研鑚に係る労働時間に関する通達．第67回社会保障審議会医療部会，参考資料1-3，2019． https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000530052.pdf

3）厚生労働省労働基準局監督課長：「医師等の宿日直許可基準及び医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方についての運用に当たっての留意事項について」の一部改正について．基監発0115第2号，2014． https://www.hospital.or.jp/site/news/file/1705555353.pdf

4）東京労働局：しっかりマスター労働基準法—割増賃金編．東京労働局労働基準部監督課，2018． https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000501860.pdf

5）厚生労働省：医師の宿日直許可基準・研鑚に係る労働時間に関する通達．第1回 医師の働き方改革の推進に関する検討会，参考資料3，2019． https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000526011.pdf

6）岩田太：医師の応召義務について，「医療を取り巻く状況の変化等を踏まえた医師法の応召義務の解釈についての研究」中間整理．第10回 医師の働き方改革に関する検討会，資料2，2018． https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000357058.pdf

7）厚生労働省医政局長：応招義務をはじめとした診察治療の求めに対する適切な対応の在り方等について．第6回 医師の働き方改革の推進に関する検討会，参考資料2，2019． https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000581246.pdf